Стратегическая сессия

25 сентября под председательством заместителя главы района Елены Киселевой прошла стратегическая сессия на тему "Реализация регионального проекта "Содействие занятости женщин – доступность дошкольного образования для детей".

С 2020 года в рамках регионального проекта запланирована реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию.

                Участвовать в мероприятиях по профобучению могут женщины, состоящие в трудовых отношениях с работодателями.

Профессиональное обучение женщин указанной категории проводится с целью успешного возобновления трудовой деятельности после длительного перерыва.

Женщинам – мамочкам, занятым семейными заботами, не просто адаптироваться при выходе на работу. Меняются требования законодательства, условия труда, нормативная база и для того, чтобы поддержать мам, повысить рост профессионального мастерства, профессиональную мобильность и конкурентоспособность на рынке труда, органы службы занятости населения организуют обучение женщин перед выходом на работу. Таким образом, профессиональное обучение женщин проводится с целью успешного возобновления трудовой деятельности после длительного перерыва, либо трудоустройства в другой организации.

У центров занятости населения имеется опыт работы по профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию безработных женщин, имеющих детей до трех лет. В рамках краевой государственной программы "Содействие занятости населения" реализуется соответствующее мероприятие. Это мероприятие пользуется спросом. Ежегодно женщины этой категории проходят профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению службы занятости Павловского района.

Профессия или программа для организации профобучения определяется индивидуально с учетом имеющегося у женщины профессионального образования, занимаемой должности и пожеланий работодателя.

У молодых мам, решивших выйти на работу, появится возможность с 2020 года пройти бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, тем самым повысить свой профессионализм и уверенность в том, что они востребованы и конкурентоспособны.

Работодатели информируются о том, что совершенно бесплатно они могут обучить работника, который будет соответствовать современным требованиям рынка труда.