Центральный институт труда проводит конкурсы для выявления лучших наставников
В целях выявления и распространения лучших практик организационного развития и роста производительности труда на предприятиях России Союз наставников и рабочих-педагогов «Центральный институт труда» проводит ряд конкурсо
В целях выявления и распространения лучших практик организационного развития и роста производительности труда на предприятиях России Союз наставников и рабочих-педагогов «Центральный институт труда» проводит ряд конкурсов: конкурс наставничества среди предприятий России на «Кубок Никиты Изотова» по следующим номинациям: «Лучшая система наставничества среди предприятий России - Большой Кубок Никиты Изотова», «Лучший наставник - Малый Кубок Никиты Изотова», «Лучший пакет нормативных документов по наставничеству - Малый Кубок Никиты Изотова», «Лучшая команда наставников - Кубок «Центрального института труда»; конкурс бережливых практик на «Кубок «Центрального института труда». По его результатам определяются победитель конкурса, который получит кубок «Центрального института труда», и лауреаты конкурса 1, 2 и 3 степени. Участники «Конкурса наставничества на «Кубок Никиты Изотова» и «Конкурса бережливых практик на «Кубок «Центрального института труда» во всех обучающих проектах ЦИТ участвуют бесплатно в течение одного года. Подробнее об общероссийских проектах Центрального института труда можно узнать на сайте: www.cit.org.ru .
Министерство труда и социального развития Краснодарского края
Последние новости
Что внутри серводвигателя: разборка, о которой мечтал каждый техно-любитель
Погружение в сердце электромеханики и знакомство с устройством, которое делает современную автоматизацию возможной
Серводвигатель выходит из-под контроля: 7 признаков скорой поломки
Как распознать первые симптомы неисправности и не довести систему до серьёзного сбоя
ТОП-5 самых частых поломок блоков питания по версии сервисных инженеров
Разбираем, что чаще всего выходит из строя в БП, почему это происходит и как этого избежать
Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить
Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.