И станки есть, и технологии – людей нет

В современных условиях много рабочих мест на предприятиях станицы и прилегающих поселений пустуют. В связи с растущей тенденцией получения высшего образования, во много раз сократилось число молодых ребят, желающих получить специальное среднее образование. Бытует стереотип: высшее образование ценнее и лучше оплачивается. Однако это не всегда так. Целью совещания было выявление проблемы, связанной с поиском новых сотрудников и пропагандой среднего образования среди школьников района.

Мероприятие проходило на территории филиала ГБПОУ КК «Ленинградского технического колледжа», где ведется активная работа по обучению сварщиков и не только. Ежегодно колледж на территории Кущёвского и Ленинградского районов обучает около 1000 квалифицированных специалистов: механизаторов, штукатуров, портных, мастеров общестроительных работ и работников других востребованных профессий. Именно ЛТК — основной центр обучения технологических специалистов Кущёвского района.

Организацией круглого стола занимались коллектив колледжа и его руководители: директор ЛТК Валерий Владимирович Гура и заместитель директора Ольга Борисовна Калюта. Они же организовали экскурсию по обновленной мастерской колледжа.
Присутствовал глава МО Кущёвский район Илья Александрович Гузев, директора передовых кущёвских предприятий: руководитель АО 163-й БТРЗ, ЗАО «Степнянский элеватор», ООО «Газпром ПХГ», ООО «Комус-упаковка», АО Газпром газораспределение Краснодар, ЛПУМГ, ООО «ИВ-консалтинг», ООО «Базис», генеральный директор ООО «Орли» и ЦЗН.
Мероприятие началось со слов организатора — В.В. Гуры. Директор колледжа рассказал об обновленной сварочной мастерской на территории образовательной организации. Новая обучающая площадка появилась в ЛТК после ремонта, на который было выделено порядка 2,5 млн рублей по нацпроекту. Поддержали администрация и министерство образования Краснодарского края. Часть средств внёс сам колледж. После восстановления на территории обновленной образовательной площадки появилось 13 новых мест для обучения сварщиков.

Как сообщил директор ЛТК, сейчас в станицах Кущёвской и Ленинградской обучается 3 группы сварщиков по 25 человек: 1, 2 и 3 курс. В этом году удачно был осуществлен набор студентов. Конечно, ежегодно какая-то часть отчисляется, выбрав другое призвание. На данный момент на 2-ом курсе обучения осталось 24 студента, на 3-ем – 22. Без потерь никуда!
Валерий Владимирович рассказал гостям про программу профессионалитета, позволяющую сократить процесс получения необходимого среднего образования и в короткие сроки начать работать по профессии.
В колледже обучаются ребята, многим на момент окончания ЛТК не исполнится и 18 лет, однако они вполне станут специалистами своего дела. Многие уже трудоустроены в кущёвских компаниях: так, 10 человек, недавно окончивших учебное заведение, работают в 163-ем БТРЗ, остальных — распределят в другие организации.

Илья Александрович Гузев:
– Поиск хороших сварщиков – наболевшая проблема. На многих предприятиях не хватает рабочих специалистов. Станки есть, технологии тоже — людей нет. Дефициту кадров не способствовала низкая заработная плата. Сейчас всё изменилось — мы вернулись к практике СССР, когда рабочий получал не меньше инженера.
Для привлечения новых кадров нужна полноценная работа. Соберем директоров школ в районе, проведем профориентацию среди выпускников 9 и 11 классов, 7 и 8. Надо доносить ценность работы на всю жизнь, показать перспективы такой профессии, как сварщик, механизатор, токарь и не только.
Вот парадокс. Сварщиков много, но хороших специалистов ещё поискать. За такими людьми предприятия будут только гоняться всегда, им будут достойно платить. Это не просто ребята — золотые парни, на которых страна справится с индустриализацией. Без них мы никуда.
Главное замотивировать парней — показать выгодные стороны приобретаемых рабочих профессий. Как раньше писали заметки в газетах, так и сейчас нужно писать и показывать сварщиков и в газетах, и в Интернете.

Следующей точкой мероприятия была экскурсия по обновленной мастерской, где проходила учебная практика. Ребята готовились к демонстрационному экзамену — профессиональному ЕГЭ. Студенты выйдут из стен колледжа квалифицированными электрогазосварщиками. На вопрос главы И. Гузева, будут ли ребята после учебы работать по профессии, все, как один, подняли руки. Рассказывали гостям о своих планах в профессии и делились мыслями о будущем такого ремесла, как сварка. Будущие профессионалы не думают сомневаться в своем выборе.

Участникам совещания показали изнанку работы сварщика. В ходе посещения мастерской гости познакомились с устройством приборов. Были продемонстрированы виды сварки: ручная дуговая, частичная механизированная, аргоновая дуговая, сварка облицовочных швов и т.д. Гости могли посмотреть на работу студентов со стороны и обсудить с ними появившиеся вопросы.
Перед ребятами выступил генеральный директор кущёвского предприятия 163-й БТРЗ — Виталий Юрьевич Кузьменко:
– На нашем предприятии сейчас работает много талантливых парней, пришедших трудиться сварщиками из вашего колледжа, – заметил он. – Мы всем рады. Некоторые делают швы даже лучше, чем наши матерые специалисты. Очень профессионально у вас ведется подготовка специалистов.
Повышайте свою квалификацию, ведь так вы сможете улучшить не только свой навык, но и поднять зарплату свыше 100 тысяч рублей. Мы в свою очередь поддерживаем любое начинание наших работников и предоставляем хороший соцпакет, поможем с продвижением в карьере. Недавно один из наших сварщиков стал полноценным мастером. Он умело организовывает работу других работников.
Хочу отметить, что выпускники колледжа в августе способствовали разрешению крайне сложной задачи, которую необходимо было выполнить в короткие сроки. Не было времени осваивать новую технологию, а ребята смогли подстроиться под ситуацию и выполнить поставленное задание. Парни, нам очень нужны такие специалисты, особенно в наше непростое время. Приходите, мы предоставим вам необходимую практику, поможем с отсрочкой в армию, ваша работа будет хорошим тылом для СВО. Выделим общежитие — не хватает только невест, — смеется Виталий Юрьевич.
Перед будущими сварщиками выступил и директор компании ООО «ИВ-консалтинг», рассказав о заработной плате на предприятии. Минимально можно получать 40-50 тыс. рублей, а при высокой трудоспособности до 6 тыс. рублей в день. Зарплата зависит только от желания! Работа для сварщиков в водоканале разная: автоматизированные виды сварки и автоматические, развернуться есть где. Главное — приходите!
В ходе заседания выявлены трудности, стоящие перед администрацией и предприятиями. Составлен список вопросов, поставленных для решения в ближайшее время. Перед аудиторией выступили и руководители других предприятий. Так, генеральный директор Ноа Геннадьевна Бова поделилась с собравшимися проделанной работой по профориентированию. Н. Бова побывала в школах, где рассказала о тонкостях работы ООО «Орли». Работа по взращиванию квалифициорванных специалистов на подъёме.

Помимо сварщиков в районе не хватает электриков, водителей мусоровозов и школьных автобусов, трактористов.