Содействие временной занятости позволит сохранить доходы работников

Правительство России увеличило период компенсационных выплат системообразующим организациям федерального уровня за создание временных рабочих мест для сотрудников, находящихся под угрозой увольнения, организацию временной занятости работников.

Соответствующее Постановление Правительства вступило в силу 2 августа.

Раньше период временной занятости, за организацию которой предприятия получали компенсации, ограничивался тремя месяцами. Теперь он увеличился до шести месяцев. Работодатели на одного сотрудника получают в месяц один МРОТ, увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

«Основная проблема рынка труда в условиях санкционного давления – это снижение объемов производства и работ, простои, банкротство кампаний. Организация временной занятости и компенсационные выплаты работодателям за создание временных рабочих мест позволят поддержать предприятия и бизнес в сложный период, сохранить трудовые коллективы и кадры. Но, прежде всего, для работников, находящихся под угрозой увольнения, в неоплачиваемом отпуске или переведенных на неполный рабочий день, это возможность иметь заработок, который должен выплачиваться на уровне не  ниже минимального размера оплаты труда. (15279 рублей в месяц)» , — прокомментировала депутат Государственной Думы РФ, лидер кубанских профсоюзов Светлана Бессараб.

Временная занятость, как мера поддержки работников организаций была установлена кабмином в марте 2022. Из резервного фонда Правительства РФ на эти цели было выделено свыше 25,7 млрд руб. Средства также используются для организации оплачиваемых общественных работ среди тех, кто зарегистрировался на бирже труда для поиска нового места работы.