Упрощён порядок трудоустройства подростков

О том, какие важные изменения внесены в правила трудоустройства несовершеннолетних, — наше интервью с руководителем Центра занятости населения Кущёвского района Сергеем ЛАМОНОВЫМ.

– Сергей Владимирович, какие важные изменения внесены в правила?

– Главным изменением является исключение согласия органов опеки и попечительства из пакета документов при трудоустройстве подростка.

Согласие органов опеки и попечительства потребуется только при трудоустройстве социально незащищённых категорий несовершеннолетних. Это – детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получающих общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время лёгкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Второе важное изменение касается уже работодателей. Им больше не нужно проводить за свой счёт предварительный медицинский осмотр несовершеннолетних работников, если имеются результаты профилактического медицинского осмотра незначительного срока давности. Упразднение этих требований увеличит количество работодателей, готовых принять на работу несовершеннолетних, т.к. ранее некоторые работодатели не хотели нести дополнительные расходы на проведение медосмотров.

Также в законе содержатся и другие изменения, стимулирующие работодателей принимать на работу подростков.

– Расскажите об основных нормах трудоустройства несовершеннолетних?

– Основные нормы трудоустройства несовершеннолетних прежние. Так, законодательством регламентируется, сколько времени может трудиться несовершеннолетний в возрасте от 14 до 18 лет. Продолжительность рабочей недели для подростка до 16 лет во время каникул не должна превышать 24 часа. До 18 лет – 35 часов в неделю. Рабочий день несовершеннолетнего с 14 до 15 лет не должен быть дольше 4 часов в день, с 15 до 16 лет - 5 часов в день, а с 16 до 18 лет – 7 часов в день.
Несовершеннолетним сотрудникам в возрасте от 14 до 18 лет не назначается испытательный срок, также он не несёт полную материальную ответственность. Подростков нельзя привлекать на работу сверхурочно, в выходные и праздники, в ночное время и направлять в командировки. Также подростки не могут быть наняты на работу с вредными условиями труда, в игорном бизнесе, в ночных клубах, производстве, перевозке и торговле спиртными напитками и табачными изделиями, токсическими препаратами. Несовершеннолетних не берут на работу, на которой необходимо поднимать тяжести.

– Есть ли в Кущёвском районе спрос на несовершеннолетних сотрудников?

– Уже с начала года Центр занятости населения Кущёвского района приглашает работодателей принять участие в программе по трудоустройству несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет на лето. Работать в более младшем возрасте запрещает Трудовой кодекс РФ.

В Кущёвском районе для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет представлено более 300 вакансий в сфере образования, здравоохранения, спорта, в организациях по работе с молодёжью, а также в детском оздоровительном лагере «Степные Зори».
Чаще всего школьникам на лето доступны такие виды работ, как благоустройство территорий, уборка служебных и производственных помещений и другие.

– Какая средняя заработная плата у несовершеннолетних сотрудников?

– Средняя заработная плата у несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет составляет от 5000 до 7000 рублей, с учётом материальной поддержки от Центра занятости за счёт средств регионального бюджета. В среднем подростки работают от 5 до 12 дней. Расчёт заработной платы осуществляется по тарифным ставкам пропорционально отработанному времени.