РАБОТНИКИ, ЗАКЛЮЧАЙТЕ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР!

Работник, который трудится без договора, теряет много гарантий, установленных трудовым законодательством.

Работодатель не перечисляет за него взносы в Пенсионный фонд и в Фонд социального страхования, что влияет впоследствии на размер пенсии и возмещение ущерба в случае нетрудоспособности или травмы на производстве. Работнику не предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, оплата труда производится не каждые 15 дней.

Если трудовой договор в письменной форме отсутствует, а работодатель задерживает выплату заработной платы, платит меньше того размера, о котором неофициально договорились, не производит выплат, положенных при увольнении, то искать правду работнику придется в суде, где он должен будет представить доказательства и свидетельские показания.

Проблемы появляются тогда, когда люди выходят на пенсию, оформляют инвалидность, уходят в декретный отпуск. Человек, получающий «серую» зарплату, не может официально подтвердить размер получаемых им доходов в случае обращения за получением кредита на различные нужды.

При обращении в орган службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, в связи с длительным отсутствием официальной работы (более 1 года) любая работа будет являться подходящей. В случае назначения пособия по безработице, оно будет начисляться в минимальном размере.

В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений, выплате заработной платы «в конверте», наличия задолженности по заработной плате обращайтесь на телефон «горячей линии» районного ЦЗН: 8(86196) 5-19-79.