Работа не официально имеет одни минусы
За вас не перечисляются взносы в Пенсионный фонд и ФСС, а это значит, что больничный вам могут не оплатить, а в будущем, работая в другой организации вы можете получить по больничному листу копейки...
За вас не перечисляются взносы в Пенсионный фонд и ФСС, а это значит, что больничный вам могут не оплатить, а в будущем, работая в другой организации вы можете получить по больничному листу копейки...
Ведь расчет среднего заработка ведется за два предыдущих календарных года. Если вы работали неофициально, то и расчет будет соответствующий.
Особенно хочется предостеречь от работы без оформления девушек, которые в будущем могут пойти в отпуск по беременности и родам. Позаботьтесь о своих будущих декретных заранее.
Согласно ст. 67 ТК, если трудовой договор не заключен в письменном виде, но работник приступил к работе с ведома и по поручению работодателя, то договор считается заключенным. В этом случае трудовой договор должен быть оформлен в течение 3-х рабочих дней.
Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе, таким образом, оформление трудового договора не зависит от наличия или отсутствия испытательного срока.
Если вас не оформляют официально на работу, то в случае увольнения не ждите компенсаций за неиспользованный отпуск и выходных пособий при сокращении.
В соответствии со статьей 5.27 пунктом 4 Кодекса об административных правонарушениях РФ:
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа
на должностных лиц - в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.Если вы продолжаете работать без оформления трудового договора, то будьте готовы к тому, что вам придется доказывать факт работы или взыскивать зарплату.
В случае нарушения ваших трудовых прав, уклонения работодателя от оформления трудового договора обращайтесь:
- в ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района по адресу: г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, кабинет № 8, тел./факс: 8(86196) 5-19-79 или по электронной почте: [email protected];
- в администрацию муниципального образования Тихорецкий район по адресу: Октябрьская ул., д.38, г. Тихорецк, тел.: (86196) 7-55-26.
Важно: с 26 июня по 2 июля 2023 года проводится Неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край – территория без тени».
М. КАРТАМЫШЕВА, главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района.
‹ › ×Последние новости
Приоритет – люди
Общественная палата Темрюкского района подвела итоги работы за год Коллектив Общественной палаты Темрюкский район.
Нацпарк Сочи и Кавказский заповедник приняли 100 тысяч гостей за праздники
Фото: телеканал «Краснодар» Всего за 2024 года ООПТ Сочи посетили свыше 3,4 млн человек.
Более 300 тонн мазута с танкера «Волгонефть-293» собрали у берега Темрюкского района
Фото: пресс-служба администрации Краснодарского края Губернатор Вениамин Кондратьев рассказал, как сегодня проходили работы по ликвидации ЧС у побережья Краснодарского края.
Домашний интернет: выбор для тех, кто ценит комфорт и качество
Высокая скорость, стабильное соединение и выгодные тарифы для всей семьи